Maçonnerie, découpe de béton et terrassement depuis 1989
Une entreprise familiale du Grésivaudan, spécialisée dans l’incorporation de nouvelles maçonneries dans de l’ancien.
Créée en 1989 par Gaëtan Joubert-Pinet, l’entreprise est aujourd’hui dirigée par Maxime Joubert-Pinet. Installée à Froges, au coeur de la vallée du Grésivaudan, elle réunit une dizaine de personnes.
Proche de ses racines, la société a conservé son savoir-faire en maçonnerie traditionnelle, et s’est spécialisée dans ce qui demande le plus de technique : ouvrir, renforcer et transformer des bâtiments existants. Cela suppose de connaître les contraintes de chaque projet, la structure en place, l’accès, l’esthétique et la durabilité de l’ouvrage.
Notre devise : innover pour que demain soit aujourd’hui.
Année de création
Chantiers réalisés
Sinistre déclaré en décennale
Ancienneté moyenne des salariés
Conscients de la rudesse de notre métier, nous investissons sans cesse dans du matériel qui réduit la pénibilité du travail. Nos salariés ont en moyenne 10 ans d’ancienneté.
Reprises en sous-oeuvre, renforcement de dalles, profilés de plus de 550 kg posés au millimètre : nous aimons les chantiers où il faut réfléchir avant d’agir.
En plus de 30 ans, aucune déclaration de sinistre dans le cadre de l’assurance décennale. Nous vous suivons de la mise en oeuvre jusqu’au service après-vente.
Maçonnerie et ouvrage en béton armé, technicité courante. Elle atteste de notre capacité à réaliser des ouvrages de maçonnerie et de béton armé, en construction neuve comme en réhabilitation.
Maçonnerie et ouvrage en béton armé, technicité confirmée. Le niveau supérieur, pour des ouvrages plus élaborés : logements collectifs, bâtiments tertiaires, reprises en sous-œuvre.
Gestion durable de l’eau de pluie. Cette marque identifie les professionnels formés à la gestion de l’eau de pluie à la parcelle : récupération, rétention et infiltration.
Certificat Qualibat n° E-E201949. Vérifier nos qualifications sur l’annuaire officiel Qualibat
Enseignes, industriels, collectivités et maîtres d’œuvre : ils nous confient leurs chantiers.
L’entreprise recrute et forme des personnes sans expérience du bâtiment : alternance en CAP Maçon, BTS Gestion de la PME, et formation interne au métier. Transmettre les savoir-faire, partager la passion du métier et former selon les valeurs de l’entreprise, c’est aussi ce qui dynamise les équipes.
Décrivez-nous votre chantier : nous vous répondons rapidement et nous nous déplaçons pour établir un devis précis.
